一、上海市第三方人力资源服务，上海劳务派遣人事托管业务外包服务优势：
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣是由被委托方针对委托方的各项劳动用工实际情况，提供劳动关系和工资社保管理服务方案。使委托方的人事部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而将更多的经力投入到公司核心工作中。使其工作更便捷，成本更低廉，员工更满意。
劳务派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司，人事管理也转由劳务派遣公司负责，使劳务人员开具各种与人事相关管理工作更加快捷，总之，实行劳务派遣后，大大地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，对劳动者来讲，改变用工方式后自己的权益更加有了保证。
二、全国350多个劳务派遣、人事业务外包、全国各地社保托管服务网点：
劳务派遣和人事外包服务范围覆盖全国：北京、上海、上海、天津、沈阳、西安、南京、厦门等，骏伯人力集团全国直营连锁，集团化运营。我们有着顾问眼光、丰富的行业经验； 与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”。
三、骏伯人力集团上海劳务派遣、企业社保外包、上海企业社保服务优势：
1.“一对一” 服务； 2.拥有22年经验沉淀；
3.客户服务标准化； 4.数千家客户见证；
5.骏伯E-HR云系统； 6.高素质客服团队；
7.专家顾问团； 8.企业大学——骏伯学院；
9.系统完善培训； 10.HR实操经验丰富。
骏伯人力集团业务涵盖人事代理、社保代理、劳务派遣、薪酬福利外包、企业培训等全链条人力资源服务，在劳务派遣和薪酬社保服务领域积累了大量企业客户（中小微企业及跨区域连锁大型集团），具备政策适配性强和合规性保障。采用全国直营连锁模式，确保服务标准统一、响应快速、政策执行一致，避免分包或加盟带来的服务质量差异，专业可靠，服务质量有保障。
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：陈经理
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