骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
服务关键词：南宁劳务派遣、南宁社保公积金托管、南宁人事外包、南宁社保代办、南宁人力资源公司、南宁职工社保外包、南宁人才租赁、南宁社保缴费、南宁劳务外包。
企业合法解雇员工的细节
经济形势变化下，企业有时需调整组织结构，合法裁员成为管理必修课。程序不当不仅引发高额赔偿，还损害雇主品牌，三环节需严格把控。
前置条件合规：《劳动合同法》第四十一条明确，裁员需符合"破产重整、经营困难、技术革新、其他客观情况重大变化"四类法定情形。单纯业绩下滑或领导主观意愿，不构成合法裁员依据。需提前30日向工会或全体职工说明情况，并向当地部门报告裁员方案。
人员范围审慎：优先留用三类人员——签订无固定期限合同者、家庭无其他就业人员且有老人小孩需扶养者、在本单位工作年限较长者。禁止裁减从事职业病危害岗位未离岗检查者、工伤丧失劳动能力者、医疗期内员工、孕期产期哺乳期女职工等法定保护群体。
补偿标准透明：N+1是底线非标准（N=工作年限），违法裁员将面临2N赔偿。经济补偿月工资标准按解除前12个月平均应得工资计算，包含奖金、津贴，封顶为当地社平工资3倍。需一次性付清，不得分期。
专业人力资源服务机构可协助企业评估裁员合法性、测算补偿成本、设计协商方案、准备法律文书，通过专业流程降低30%以上的争议发生率。
裁员是管理手段，不是管理目的。依法操作，既是对员工的尊重，也是对企业未来的负责。专业服务的价值，在于让艰难决定平稳落地。
骏伯人力集团简介
骏伯人力集团总部位于广州，服务网络以核心城市为中心，覆盖全国31个省份及广东省内所有地市，拥有超过300个服务网点，成立于2003年，经验丰富，为企业提供全面的“点对点”人力资源外包解决方案，助力企业合规运营、降低成本。
联系人：刘先生
固话：020-38023738转8302
手机：13410894074
微信：yqysz303
办公QQ：1622080401
地址：南宁市青秀区环球时代2525号
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