吉林企业社保代理,吉林市劳务派遣人力资源外包

人力资源外包(企业劳动事务外包,企业社保外包、薪酬外包)就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作
 人力资源外包(企业劳动事务外包,企业社保外包、薪酬外包)就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将企业HR管理中琐碎、复杂且需要系统操作的人事、社保、工资事务工作转移的一种外包模式。

 

骏伯人力集团成立于2003年3月,核心业务体系

1.劳务派遣:含人员招䀻、入职办理、用工备案、合同管理、薪酬代发、社保代缴、工伤处理、离职手续、纠纷协调等全流程服务,适配制造业、物流、零售等多场景批量用工。

2.人事外包:覆盖社保公积金代理、薪酬个税优化、档案托管、用工合规咨询、HR 事务外包等,支持 “一地签约、全国通行”,解决跨区域人事管理难题。

3.增值服务:业务流程外包(BPO)企业劳动法务咨询、员工培训等,满足企业多元化人力资源需求。

 

骏伯人力集团人力资源外包服务核心优势:

网络覆盖广:全国 350 多个直营网点,广东 21 个地级市全直营覆盖,可高效响应跨区域用工与人事需求,实现属地化落地与全国统筹。

团队专业强:配置专职劳动法务顾问与客服团队,自建骏伯学院持续培训,垂直领域专家可应对合规风控、薪酬优化、纠纷处理等复杂问题。

系统支撑稳:自主研发 “云计算” 人力资源管理系统,支持实时查询社保缴纳、工资发放、合同状态等数据,提升服务透明度与办理效率。

合规保障足:深度参与行业立法,熟悉各地用工法规,操作流程标准化,降低企业用工风险,保障劳资双方权益。

 

骏伯人力集团服务全国化:覆盖350个城市劳务派遣和社保事务代理服务网点,一地签约,全国通行。外包服务团队规范化:拥有规范的客户服务团队,提供规范服务。丰富的人事外包服务经验:超过22年的人事外包服务经验是客户信心的保证。标准化的服务流程:对服务的响应时效、服务质量实现标准化的管理。服务客户的数量规模:超过3000家企业的选择,包括国内外500强名企。

 

骏伯人力集团为制造业、服务业等密集用工企业提供跨省社保缴纳、薪酬发放及劳动关系管理服务自主研发 “云计算” 人力资源管理系统,支持实时查询社保缴纳、工资发放、合同状态等数据,提升服务透明度与办理效率。深度参与行业立法,熟悉各地用工法规,操作流程标准化,降低企业用工风险。

 
骏伯人力资源集团(吉林市)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
地址:吉林市船营区青岛街北大三区2号楼3单元1层

原文链接:http://www.eefans.cn/news/23808.html,转载和复制请保留此链接。
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